为打通高校毕业生就业堵点难点、推动人才与产业精准对接，今年以来，广东省教科文卫工会在开展“引智助企”专项行动中，与东莞市总工会携手搭建校企联通桥梁，以“上下联动、产地协同”的创新模式，为高校毕业生高质量就业铺就“快车道”。
立足产业需求，精准摸排岗位“家底”，让就业对接更有“靶向性”。东莞作为制造业名城，电子信息、装备制造、新能源等优势产业集群蓬勃发展，既是产业升级的主战场，也是吸纳高校毕业生的“蓄水池”。此次活动中，东莞市总工会深耕地方产业实际，联动镇街工会深入3000余家“倍增企业”及专精特新企业，细致梳理招聘需求，最终筛选出179家优质企业近2000个适配岗位，覆盖计算机、机械工程、新能源材料、工商管理等多个专业门类，既贴合东莞产业升级方向，也精准匹配各类应届毕业生的就业诉求，让岗位供给与人才需求同频共振。
打破地域壁垒，织密岗位推送“网络”，助力“百万英才汇南粤”。省教科文卫工会主动扛起责任，3月上旬，一方面向省内各高校精准推送东莞企业招聘需求，打通高校人才输出“最后一公里”；另一方面将岗位信息同步报送中国教科文卫体工会，借助全国工会系统平台，向全国各高校广泛发布，让东莞的优质岗位走出广东、辐射全国，为高校毕业生提供更多元、更广阔的就业选择。
优化服务保障，打通就业落地“堵点”，让就业服务更有“温度感”。为让求职更顺畅、对接更高效，东莞市总工会专门设立高校毕业生简历投递专线，配备专人负责简历梳理、分类匹配，确保每一份求职简历都能快速送达对应招聘企业，避免“简历石沉大海”。截至目前，活动已累计收集高校毕业生求职意向简历1329份，经企业首轮筛选，130份简历顺利通过初筛进入面试环节，73名毕业生完成现场或线上面试，24名毕业生成功拿到企业入职通知书，用实实在在的成效为高校毕业生就业“保驾护航”。目前，简历投递仍在持续进行中，更多就业机会正在向青年学子汇聚。与此同时，东莞市总工会同步梳理出204家企业的社会招聘需求，涵盖8000多个岗位，通过“职工之家”APP及线下招聘方式向社会发布，实现“精准引才”与“广泛纳才”双向发力，为各类求职者搭建就业桥梁。
省教科文卫工会表示，下一步，将以此次与东莞市总工会的合作为新起点，始终坚持围绕中心、服务大局，持续深化与地市总工会的协作联动，加强工会各部门之间的协同配合，进一步整合资源、凝聚合力，推动工会工作提质增效，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列贡献工会智慧与力量。